Collectivités et entreprises, comment attirer les jeunes diplômés des territoires ruraux et des quartiers prioritaires ?

70 000 emplois non pourvus dans l’industrie, 860 offres de collectivités rurales à la recherche d’un jeune diplômé…, mais 1 jeune diplômé sur 4 occupe un emploi qui ne correspond ni à ses attentes ni à sa qualification. Sur quels leviers les PME, les grandes entreprises et les collectivités peuvent-elles s’appuyer pour attirer des jeunes diplômés Bac+2 et plus sur leurs territoires ? Quels dispositifs peuvent les aider à recruter ces talents, issus des zones rurales et des quartiers prioritaires de la politique de la ville ?

L’ANCT et ses invités partageront, avec vous, leurs expériences de terrain. Ils exposeront comment ils ont bénéficié de dispositifs et d’emplois aidés que pilote l’Agence.

Élus locaux, agents de services techniques ou des missions locales, chambres consulaires, fédérations professionnelles et partenaires des programmes de l’ANCT vous êtes invités à questionner les intervenants : un temps d’échange sera consacré à vos questions, en dernière partie d’émission.

Avec la participation de :
- Philippe Bansard, Dirigeant de la PME Precis Dec (72)
- Benoît Derigny, Directeur général de Manpower France
- Stéphanie Musega, Responsable du pôle Relations institutionnelles et partenariales à l’Apec
- Sabine Roirand, Maire du Poiré-sur-Vie (85)