Résultats de la fabrique prospective
[Comprendre] Attractivité des métiers et des compétences industrielles. Première synthèse de la fabrique prospective.
Lancé en 2018, et reconduit pour la période 2023-2027, le programme « Territoires d'industrie » s'articule autour de quatre axes :
- lever les freins au recrutement et développer les compétences en favorisant l'attractivité des territoires et des métiers de l'industrie, afin de répondre aux besoins en main d'œuvre des entreprises ;
- faire des territoires des écosystèmes d'innovation ambitieux et accompagner les entreprises et les territoires dans la transition numérique ;
- accélérer la transition écologique et énergétique des Territoires d'industrie ;
- mobiliser un foncier industriel adapté aux enjeux et besoins des industriels comme des collectivités.
Aujourd'hui, les industriels rencontrent trois principaux types de difficultés pour recruter : les conditions de travail jugées trop difficiles ; les représentations négatives des formations et des métiers de l'industrie ; l'inadéquation entre les formations et les besoins des industriels. Et les besoins de recrutement vont probablement se maintenir, voire d'intensifier. Cela peut s'expliquer, d'une part, par la création de nouveaux emplois dans le contexte des transitions numérique et écologique et, d'autre part, par le nombre important de postes à pourvoir suite aux départs en fin de carrière des dernières générations de baby-boomers.
Pour trouver des réponses à ces problématiques, l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) a lancé, avec le cofinancement de la Banque des Territoires, une Fabrique Prospective (FP) qui a accompagné entre octobre 2023 et octobre 2024 huit structures (intercommunalités / association / entente), porteuses d'un Territoires d'industrie. La FP visait à réunion dans chaque territoire une vingtaine d'acteurs locaux (élus et agents des collectivités et de leurs groupements, services déconcentrés de l'Etat, acteurs de l'insertion et de l'emploi, acteurs de la formation initiale et continue, entreprises, salariés de l'industrie et / ou leurs représentants...) pour élaborer une vision prospective et des pistes d'actions. Pour ce faire, le groupement Julhiet Sterwen - Ramboll, piloté par l'ANCT, a mobilisé des méthodes d'intelligence collective et des retours d'expérience.