À Cergy-Pontoise, les entreprises travaillent sur la marque employeur avec l’Apec

Localisation

Cergy-Pontoise (95)

Territoires d’industrie

Thématiques

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Vue de groupes de travail autour de 2 tables différentes

Publié le 13.06.2023

L’agglomération de Cergy-Pontoise (95) et les acteurs industriels du territoire ont coconstruit une feuille de route Territoires d’industrie. Elle comporte des actions d’animation opérationnelles, dont un atelier « marque employeur » en partenariat avec l’Apec. Objectif : faciliter les recrutements, attirer et fidéliser des talents.

L'enjeu

La marque employeur est un moyen d’expression de la culture d’entreprise. Il s’agit de travailler sur les atouts de l’entreprise en identifiant, notamment, ses caractéristiques différenciantes afin de renforcer son attractivité et celle du territoire.

le projet

Le premier atelier de quatre heures, organisé en juin 2022, a réuni 18 participants d’entreprises, mis en situation d’un candidat au recrutement. Trois groupes de métiers ont été constitués : opérateurs, techniciens de maintenance et ingénieurs/cadres.

Il s’agissait, dans un premier temps, d’identifier les critères d’attractivité de l’entreprise et de voir comment les développer. Un deuxième atelier, qui a réuni 11 entreprises en septembre, s’est axé sur l’optimisation de la rédaction d’offres d’emploi.

Ces temps passés en présentiel ont été utiles pour l’échange de bonnes pratiques entre entreprises de différentes tailles et entre collaborateurs de différents niveaux.

Face au succès rencontré, une série d’ateliers complémentaires est programmée jusqu’en octobre 2023, afin de traiter, par exemple :

le sujet de l’intégration des collaborateurs,
la mise en place d’une démarche de qualité de vie au travail,
la fidélisation des salariés…

Objectifs

Développer l’attractivité des territoires
Promouvoir les métiers industriels
Répondre au défi des compétences

Spécificités

→ Attirer des talents

→ Faciliter les recrutements

→ Fidéliser les salariés

Les ateliers mis en place avec l’Apec ont permis de chan-ger le regard sur les méthodes de recrutement dans les en-treprises. Ces actions permettent de soutenir les industriels en leur montrant qu’ils ne sont pas seuls face aux difficul-tés de recrutement. L’agglomération propose aussi des services visant à favoriser l’intégration des salariés et con-tribuant à la promotion du territoire. »

Tatiana Correia, chargée de mission de développement économique local, communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise

À Cergy-Pontoise, nous avons constaté une maturité de l’accompagnement des entreprises par la collectivité. Les ateliers de « marque employeur », que nous avons développés en commun, visent à trouver des solutions à ces problématiques par l’animation de tables rondes en mode « intelligence collective ».

Laurence Sabatier, consultante Relation entreprises, direction régionale Île-de-France, Apec

Contact

Contact : Tatiana Correia, chargée de mission de développement économique local, CA Cergy-Pontoise

tatiana.correia@cergypontoise.fr ; tél. : 01 34 41 43 38.

Le territoire

Île-de-France
Cergy-Pontoise

La communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (CACP) se situe au sein du Territoire d’industrie Cergy Ouest 95. Elle regroupe 13 communes dans un bassin de 212 000 habitants et 90 000 emplois, dont 13 000 dans l’industrie. Ce secteur est représenté, notamment, par l’aéronautique, la défense, l’automobile, la cosmétique, le luxe et la santé.

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